Gençler artık kendine daha çok güveniyor

Gençler artık kendilerine daha güvenliler ve daha kararlılar. Aileleriyle daha yakınlar. Çünkü...

Gençler artık kendine daha çok güveniyor
Paylaş:

Gençler artık kendilerine daha güvenliler ve daha kararlılar. Aileleriyle daha  yakınlar. Çünkü...

Haber3Psikolog Prof. Dr. Acar  Baltaş, 1980-1999 yılları arasında doğan ve “Y kuşağı” olarak nitelendirilen  gençlerin arkadaşlarıyla buluşmak için plan yapmak yerine, cep telefonuyla  koordinat bildirme dönemi yaşadığını belirterek, “Bu gençler sessiz harflerle  anlaşıyor. Kendilerine daha güvenliler ve daha kararlılar. Aileleriyle daha  yakınlar. Çünkü anne ve babalar hayatlarını hep onlara göre ayarladılar” dedi. Baltaş, ABD'de yapılan çalışmalara  göre, 1946-1964 yılları arasında doğanlara “Boomer Kuşağı”, 1965-1979 yılları  arasındakilere “X Kuşağı”, 1980-1999 arasındakilere “Y Kuşağı” denildiğini  anlatarak, Amerikan tarzı kuşak tanımlarının Türkiye'yi pek temsil etmediğini,  ancak Türkiye'deki “Y Kuşağı”nın dünyadakiyle benzer özellikler gösterdiğini  dile getirdi. “Y Kuşağı”nı açıklık, teknoloji ve “Neden?” sorusunun  şekillendirdiğini ifade eden Baltaş, bunda da internet, facebook, twitter'in  etkili olduğunu dile getirdi. GENÇ RUH SAĞLIĞI İLE İLGİLİ HER TÜRLÜ BİLGİ İÇİN TIKLAYIN “Facebook bir ülke olsa dünya nüfus sıralamasında Çin ve Hindistan'dan  sonra 3. sırada gelir” diyen Baltaş, “Y Kuşağı”nın arkadaşlarıyla buluşmak  için plan yapmak yerine, cep telefonuyla koordinat bildirme dönemini yaşadığını  belirterek, “Bu gençler sessiz harflerle anlaşıyor. Kendilerine daha güvenliler  ve daha kararlılar. Aileleriyle daha yakınlar. Çünkü anne babalar hayatlarını hep  onlara göre ayarladılar. 'Y Kuşağı'nın kahramanları, özellikle ergenlik dönemini  geride bırakanların anne ve babaları” diye konuştu. “Y Kuşağı”nın terör ve şiddet gibi nedenlerden ötürü “tesadüfi bir  dünyada yaşadığını” düşündüğünü ve “O zaman ben günümü yaşayayım”, “Hazzını  erteleme” dediğini anlatan Baltaş, yaşanan ekonomik krizler sonucunda da iş  hayatında “Kurumlar çalışanlarına sıkıştığı zaman yol veriyorsa, o zaman ben de  daha iyi fırsat bulunca niye gitmeyeyim?” görüşünü benimsediklerini ve iş  hayatında sadakatsiz olduklarını kaydetti. A.A