İş mülakatında ilk 30 saniye çok önemli

İş mülakatında ilk 30 saniye neden önemli?

İş mülakatında ilk 30 saniye çok önemli

İş mülakatlarının ilk 30 saniyesi çok önemlidir. Bu zamanı en iyi nasıl kullanmak gerektiğini işin uzmanlarına sorduk.

İş mülakatında doğal cazibenizin iyi bir izlenim için yeterli olacağını düşünebilirsiniz; ama mülakatın daha başında çoğu insanın yaptığı bazı genel hatalar vardır.

Bu konuda fikir almak için Quora adlı soru-cevap sitesine başvurup “Mülakatta kendinizi tanıtırken en iyi izlenimi bırakmak için ne yapabilirsiniz?” sorusuna cevap aradık.

İŞTE PERSONEL ALIM UZMANLARIN TAVSİYELERİ…

Odaya girer girmez iyi bir izlenim bırakmak için 30 saniyeniz var, diyor Adam Seabrook. Ama mülakatı yapan kişileri etkilemek için bazen öncesini de düşünmek gerekebilir.

“Herkese iyi davranın. Bir müşterim odadan çıkıp adayın bekleme salonundaki davranışlarını resepsiyoniste soruyor, olumsuz bir yanıt almışsa adayı hemen reddediyordu” diyor.

KISA VE ÖZ

Mira Zaslove ise kendinizi tanıtırken kısa ve olumlu konuşmayı, uzun uzadıya eveleyip gevelememeyi salık veriyor.

Mülakat paneline ve şirkete bağlı olarak, sunumunuzda önemli noktaları vurgulamaya, kariyerinizin köşe taşlarını, ilgi alanlarınızı, başarılarınızı, eğitiminizi ve hobilerinizi birkaç cümleyle sıralayın.

“O işle doğrudan ilgili ve sizi mülakat eden kişiye uygun şeyler üzerinde durun. Mülakatın sizin ne kadar zeki ya da iyi bir insan olup olmadığınızı değil, o işe ne kadar uygun olduğunuzu belirlemek için yapıldığını unutmayın.”

Çoğu mülakatçı uzun süre dikkatle dinlemeyecektir sizi. Bu nedenle zamanı iyi kullanın. Başvurunuzun baştan sona okunduğunu varsaymadan, kısa bir özet yapın.

ROBOT GİBİ DAVRANMAYIN

Peki kendinizi nasıl takdim edebilirsiniz? “Normal bir insan gibi” diyor Chris Lynam. “İşverenler insanların profesyonelce davranmasını ister, robot gibi değil.”

DAILY NEWS

Paylaş:



Bu yazıya 0 yorum yapıldı.

Cevap yazdığın kullanıcı:

İlginizi Çekebilcek Diğer Yazılar
  • Yeni yılı mutlu geçirmek için pozitif düşünün! Yeni başlangıçlar için pozitif düşünün.
  • Hedef belirlemek için en uygun an nedir?
  • Prof. Dr. Nevzat Tarhan, Anksiyeteyi anlattı. ‘Kibir, öz beğenidir. Bencil insanlar bu yüzden mutlu olamıyor. Çünkü insanın psikolojik doğası yalnız y
  • İnsanın dünyaya geldiği andan itibaren öğrenme sürecinde olduğunu kaydeden Prof. Dr. Nevzat Tarhan, “Öğrenmek yeni durumlara uyum sağlama becerisidir.
  • Uzmanlar, yardımsever olmanın, kişinin maddi - manevi verdiği desteğin daha iyi hissetmesini sağladığını vurguluyor.
  • Tarhan, “Hz. Mevlana her eve girmeli, gençlik kıymetini bilmeli. O yerli ve milli değil, küresel bir insan.” dedi.
  • Randevu Al