Bu çalışanlar daha mutlu

“Aile dostu” şirket çalışanları daha sağlıklı ve mutlu.

'Aile dostu' şirket çalışanları daha sağlıklı ve mutlu. Tüm dünyada binlerce kurum ve yüz binlerce çalışana yemek, temizlik, teknik bakım gibi birçok hizmet sunan Sodexo, hazırladığı “Workplace Trends Report”la iş dünyasının güncel trendlerini araştırdı. Rapora göre; aile yaşamını destekleyen ve kolaylaştıran şirketlerin çalışanları, iş –aile yaşamı ikileminde kaybolmuyor, daha sağlıklı ve mutlu bir profil çiziyor.

Sodexo, “Workplace Trends Report 2015” (İşyeri Trendleri Raporu 2015) ile global çapta iş dünyasının güncel trendlerini araştırdı. Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi, iş dünyasında yaşam kalitesini yükseltmek ve kurumlarının verimliliğine katkı sağlamak adına rapordan önemli başlıkları açıklıyor. Rapor’da, kurumların insan kaynakları politikalarında öne çıkmaya başlayan “aile dostu” şirketler kavramı ile birlikte çalışanların iş – aile yaşamı dengesine verilen destek önemli bir yer kaplıyor. Teknolojinin yeni iş alanları ve çoklu kariyer imkânları yarattığı günümüz dünyasında özellikle ebeveynler, iş yaşamlarındaki kariyerlerinde ilerlerken, aile yaşamının getirdiği farklı roller ve sorumluluklar arasında sağlam bir denge kurmaya çalışıyor. İş ve aile dengesi bozulan çalışanda hem fiziksel hem de ruhsal sorunlar baş gösteriyor Çalışma temposu nedeniyle kendine yeterince vakit ayıramayan, ailesine karşı bireysel sorumluluklarını yerine getirmediğini düşünen ebeveynler çeşitli sorunlarla yüzleşiyor. Bunların başında ise “iki kariyeri” arasındaki dengenin bozulmasından mutsuz olan çalışanın motivasyonunun azalması geliyor. Devamında ise uykusuzluk, depresyon gibi ciddi sorunlarla karşılaşılabiliyor.

AİLE DOSTU ŞİRKET ÇÖZÜMLERİ

Çalışanlarının iş – aile yaşamını dengelemesine destek veren şirketler bu konuda birçok insan kaynakları politikasını da hayata geçiriyor. Bunların başında ise çalışma alanı içerisinde bakım alanları, esnek çalışma saati/ yeri imkanı, uzaktan çalışma, yarı zamanlı çalışma, iki ebeveyn için de doğum izni uygulamaları, aile yaşamı dengesi koçluğu geliyor. Bununla birlikte aile dostu şirket kavramı şirket kültürleri içerisinde yerini almaya başlıyor. Bu anlamda gelişme sağlayan şirketler çalışanlar tarafından tercih ediliyor. İş ve aile dengesini sağlayabilen çalışan işini seviyor Workplace Trend Report 2015’e göre “aile dostu şirket” çalışanları, iş ve aile yaşamı dengesini kolayca sağlayabildiklerinden işlerine daha bağlı ve mutlu oluyorlar. Bununla birlikte bu şirketlerde çalışanların, sağlık sorunlarında ve devamsızlıklarında azalma, kuruma olan bağlılıklarında artış ve dolayısıyla işten ayrılma oranlarında düşüş gözlemleniyor. SODEXO