Yöneticiler Ne Yapmalı?

Çalışana Psikolojik Destek Programına İşverenler Neden Gereksinim Duyuyor?

Çalışana Psikolojik Destek programı, iş ve özel yaşantılarında sorunlar yaşayan çalışanlar için destek sağlamanın, işveren tarafından kullanabilecek en önemli aracıdır. ÇPD programı, çalışanların sahip oldukları kişisel, ailevi ve iş ile ilgili sorunlar işletme performansını olumsuz yönde etkilemeden önce, kurumun, ihtiyaç duyduğu profesyonellere ulaşmasını sağlar.

Alanında lider kurumlar bilirler ki insan en değerli servettir. İşletmenizin günümüzün aşırı rekabetçi ortamında fark yaratabilmesi ve söz sahibi olabilmesi için çalışanlarınızın en iyi performanslarını göstermeleri kaçınılmazdır. Araştırmalar göstermektedir ki;

Çalışanlarınızın %20’sinden fazlası iş performanslarını etkileyen kişisel problemlere sahip olabilmektedir.

İşe devamsızlıkların % 30’u ve işten ayrılmaların % 66’sı çalışanların kişisel sorunları ile ilişkilidir.

Çeşitli psikolojik sorunlara sahip çalışanlar ortalama bir çalışandan % 25 daha az üretken olmaktadır.

Araştırmalar, kurumların bu tür programlardan faydalanmaları neticesinde sağlanan çözümlerin, işverenlerin programlara yaptıkları yatırım miktarının 5-16 katı oranında tasarruf etmelerini sağladığını göstermektedir.

ÇPD programlarının;

Kayıp zamanın % 40,

Çalışan şikayetlerinin % 50,

İş kazalarının % 65 ve

Yaşanan psikolojik sorunlar sebebi ile olan işgücü kayıplarının % 33 oranında azalmasını sağladığı bulgulanmıştır.