Birey ve Kurum Performansı

Çalışana Psikolojik Destek merkezimizin yürüttüğü çalışmalar, aşağıdaki hususlar kapsamında ilerleme kat edilmesini sağlayarak birey ve kurum performansının gelişmesinde belirleyici rol oynar.

• Liderlik becerilerinin geliştirilmesi

• Etkin ekip çalışmanın sağlanması

• İletişim sorunlarının azaltılması

• Çalışan motivasyonunun yükseltilmesi

• Pozitif düşünme becerisinin geliştirilmesi

• İş-aile uyumunun sağlanması

• İşyerinde yaşanan duygusal/fiziksel gerilimle başetme

• Çalışanın işe kendini verme seviyesinin yükseltilmesi

• Sorun çözme becerisinin geliştirilmesi

• Kurum vatandaşlığının ve aidiyet duygusunun oluşturulması

• Çalışanlar arasında işbirliğinin ve bilgi paylaşımının artırılması

• Çalışanın işinden ve kurumdan sağladığı tatminin artırılması

• Gelecek kaygısı, güvensizlik, engellenmişlik, belirsizlik ile başetme

• İş kazası, işten ayrılma ve işe devamsızlık sorunları ile mücadele

 

“Unutmamak gerekir ki belirsizliğin ve kıyasıya rekabetin hüküm sürdüğü günümüz iş dünyasında fark yaratarak ayakta kalabilmek, ancak işlerinde bu farkı yaratabilecek sağlıklı çalışanlara sahip olmakla mümkündür.”

Paylaş:



İlginizi Çekebilcek Diğer Yazılar
  • Tatil bitti! Şimdi sorumluluklar ve stresli günler kaldığı yerden başlamak üzere!
  • 40 ülkede araştırma yapıldı; Türkiye 'memnuniyet listesi'nde 32. sırada yer aldı. Çalışma saatlerine göre de Türk insanı daha çok çalışıyor.
  • Dünya çapında yaptığı araştırmada, işyerindeki mutluluğun 5 ana faktöre dayandığı ortaya çıktı.
  • Bilimciler ofis partilerinde içilen alkolün, barlarda tüketilenden daha etkili olduğunu ortaya koydu.
  • Araştırma, haftada 70 saatten fazla çalışmanın cinsel yaşamı öldürdüğünü ortaya koydu.
  • Sosyal ağ sitelerinin kullanımının yasal riskleriyle ilgili hazırlanan rapor düşündürücü sonuçlar ortaya çıkardı.
  • Randevu Al